富士通の転職情報


本記事では、「富士通への転職を考えている方」のために、売上高3兆8577億円、連結従業員數129,071名、平均年収799萬円、世界180ヵ國以上(2020年3月末現在)で展開している巨大企業「富士通株式會社」の転職情報についてご紹介します。

富士通は、総合エレクトロニクスメーカー?総合ITベンダーとして、売上高は國內1位、世界でも4位(2015年)です。

コンピュータプラットフォーム、ソフトウェア、ネットワーク機器、電子デバイス?半導體などの製品を販売すると共に、先端技術を活用して顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)、AI、5Gなどの最適化をサポートしています。

長年にわたり國內はもとより世界中の顧客にテクノロジーを通じて価値を提供してきたグローバル企業として、社會の変革に主體的に貢獻するべく努力を続けている企業です。

今回は、そんな富士通の會社概要や年収、福利厚生、応募方法、試験、面接のポイントなどの基本情報から、現役?元社員の口コミまで、富士通への転職を検討している方に役立つ情報とサイト等をお伝えします。

是非、參考にしてください。

富士通ってどんな企業?

富士通は、1923年古川電気工業とドイツの電機メーカーシーメンス社との合弁會社富士電機株式會社として創立され、その後1935年に「富士通株式會社」となった東証一部上場企業です。

テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション、その他でトータルソリューションビジネスを営んでいます。

近年では理化學研究所と共同開発したスーパーコンピューター「富岳」が計算速度世界一を獲得、また日経コンピュータによる顧客満足度調査ではハードウエア分野で8部門中6部門のトップになるなど商品力には定評があり、ITサービス提供企業として圧倒的な売上高を誇っている企業です。

通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造?販売並びにそれらに関するサービスの提供を行っています。

富士通グループの連結子會社は411社(2019年時)あります。

企業情報について続きはこちら →

富士通の転職情報の概要

富士通の募集で出ている主な職種

アカウントマネジメント部門(SALES&MARKETING)

サービス業界大手企業対応のアカウント営業(富士通株式會社汐留本社)など全11種

アカウントマネジメント部門(ENGINEER)

大手総合化學メーカー向けアカウント対応DL(富士通株式會社汐留本社)など全3種

プロジェクトマネジメント部門(ENGINEER)

【MeetU】MIS基盤刷新プロジェクトにおけるプロジェクトメンバー(富士通株式會社新橫浜TECHビル)など全36種

※その他R&D部門、CORPORATE STAFFそれぞれ1職種ずつ

ITスペシャリスト(ENGINEER)

自動車/製造現場におけるDX/I o Tビジネスの推進(開発)(富士通株式會社名古屋 豊田市(最近はテレワークが主)など全14種

※その他CONSULTING部門にて1職種

サービスプロデューサー

5G/ローカル5Gにおけるサービス企畫?ビジネス開発(富士通株式會社汐留(本社) 新川崎)

ソフトウェアエンジニア

自治體?官公庁/官公庁、自治體向けカメラ映像共有及び映像AIシステム?サービスの企畫開発と顧客導入を擔うソフトウェア開発技術者(富士通株式會社川崎)など全2種

ハードウェアエンジニア

ENGINEERとR&D部門にて(メーカー(電気?電子?機械系)Iot/400G、1Tbps級光トランシーバの開発/富士通株式會社川崎)など全7種

ソフトウェアデベロップメント

製造業/車両向け電子制御システムのソフトウェア開発(富士通株式會社新橫浜)

アプリケーションスペシャリスト

金融/ネットバンク向け次期勘定系システム開発「FBaaS」(富士通株式會社蒲田 新子安、豊洲)など全10種

データサイエンティスト(ENGINEER)

自治體?官公庁,AI/AI/映像ソフトを主軸にした新規ビジネス創出(富士通株式會社川崎)など全3種

※その他CONSULTINGにて全1職種

ソリューションセールス

グローバル金融機関向けITソリューション営業およびビジネス企畫(富士通株式會社汐留本社)など全3種

マーケティング

データドリブンマーケティング/ VoC(Voice of customer)のデータ分析におけるプロジェクトメンバー(富士通株式會社汐留本社)など全4種

ビジネスプロデューサー

Webプロデューサー?Webインテグレーション?デジタルマーケティング( GSH_㈱ジー?サーチ田町本社)など全17種

※SALES&MARKETING、ENGINEER、CORPORATE STAFF

コンサルタント(CONSULTING)

醫薬品情報プラットフォームのコンサルティング?企畫?新規ビジネス立ち上げ(2名)(富士通株式會社蒲田)など全10種

※その他ENGINEERにて1職種

サービスマネジメント(ENGINEER)

クラウド/既存データセンター顧客へのクラウド導入?ハイブリッドIT提供によるサービスビジネス拡大(富士通株式會社港北システムセンター、橫浜システムセンター)など全10種

※その他2職種

その他メーカー

電気?電子?機械系/総務?人事?人材開発(富士通株式會社栃木県小山市富士通小山工場)

醫療保険関連システムに関するシステム保守?改修?更改 (富士通株式會社新橋)

ハイブリッドICTサービスのプロマネ

提案構築?導入?運用まで(富士通株式會社蒲田)

CORPORATE STAFFその他

 富士通のサステナビリティ推進枠組みであるGRB(Global Responsible Business)の企畫?推進?運営【プロモーション】(富士通株式會社汐留)

その他[MeetU]Global HRIS グローバル人事情報システム プロジェクトの推進(富士通株式會社汐留、原則、テレワーク)

サステナビリティ経営の企畫立案および実行施策の企畫?推進?運営(富士通株式會社汐留本社)

グローバルテクノロジーパートナーとの戦略アライアンス活動推進による當社ビジネス/デジタルトランスフォーメーションへの貢獻(海外拠點連攜含む、富士通株式會社蒲田)

財務

[MeetU]財務経理領域のDXプロジェクトの推進、及びデータ統合、利活用の企畫?導入?運用(富士通株式會社汐留(本社) Work Life Shift推進のため、リモートワークが中心)

5G?6G等の次世代ネットワーク領域における政府等とのコミュニケーション(富士通株式會社汐留本社)

IT?情報通信([MeetU]外部サプライヤー(ISV/IHV)からの製品?サービスの調達(海外リージョンとの連攜を含む)/富士通株式會社蒲田)

総務?人事?人材開発メーカー、電気?電子?機械系(富士通株式會社栃木県小山市 富士通小山工場)

購買、調達(富士通株式會社新蒲田)

その他SaaS商品開発におけるアプリケーション開発など複數職種あり

等々、多くの中途採用募集をしています。

※第二新卒の方

新卒入社後3年以內の転職希望者という定義から募集を行っていますが、3年以上経過している方も成長可能性を重視し対象としています。

※障がい者の方

現在400名以上の方が様々な分野で活躍しており、募集も毎年行われています。

新卒採用

「ビジネスプロデューサー」「ソリューション&サービスエンジニア」「ソフトウェア?ハードウェア開発」「研究」「コーポレート」などの職種において、2022年3月までに高専?大學?大學院を卒業?修了された方および既に卒業された方で且つ新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)の新卒採用を募集しています。

富士通の年収?福利厚生

平均年収 799萬円(上場企業平均618萬円)

  • 総合職800萬円~1150萬円
  • 一般職640萬円~800萬円
  • 技術職620萬円~730萬円

福利厚生

  • 財形貯蓄制度
  • 富士通企業年金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 従業員持ち株會
  • 団體保険制度
  • 住宅支援(家賃補助?寮?持家支援?転貸管理サービス等)※獨身者15,000円、既婚者20,000円支給
  • ファミリーアシスト給付(家族手當)
  • 事業所內保育所
  • 婦人科健診費用補助
  • 育児休暇/男性女性共に、子供が1歳になるまで育児休暇があります。
  • 小學6年生まで育児短時間勤務も認められます。
  • リフレッシュ休暇として勤続5年ごとに5日間連続休暇と手當の支給があります。
  • ビジネススキル研修
  • 茶道、ヨガ、ワインなどのカルチャー教室、COPCなどのコールセンターマネージメント、英語講座など、様々なゼミナールコースを本社?各事業所で行っています。
  • スカイツリーツアー、ディズニーランドでのイベント、芋煮會、スポーツ観戦などのイベントを実施しています。
  • 保健師が常駐する健康相談室を設置しています。
  • 無料マッサージチェアがあります。また、社員価格でのマッサージ師による施術も受けられます。

など、充実しています。

富士通が求める人物像

  • 時代の変化を見據えながら未知の領域に積極的に取り組めるチャレンジ精神のある人物
  • 自らの志を持ち変革と探求をし続ける人物
  • チームワークを大切にして困難を乗り越えていける人物

を求めているようです。

富士通の年収情報について詳細はこちら →

富士通への転職活動の攻略のために知っておくべきこと

富士通の転職難易度は?面接のポイントは?

富士通の転職難易度に関しては、知名度の高い大企業として標準的です。

デジタルトランスフォーメーション領域の採用が増えているため、この領域の職種では比較的選考に通りやすいと言えます。

海外業務が多くTOEIC最低500點から700點を求めているので、英語力があると有利です。

面接は複數回ありますが、「困難な問題が起きた時にどう対処して乗り越えたか」「自身のモチベーションの上げ方は?」「富士通という會社はどんな會社だと思うか」などの質問の答えを準備しておくと良いでしょう。

挑戦できる人物、協働できる人物、忙しさに負けないタフな人物であることをアピールすることも大事です。

富士通への転職を成功させるためには?

國內トップのITベンダーである富士通への転職を成功させるには、大前提としてIT業界への知見が必要です。

ITと一口に言ってもソフトウェア、ハードウェア、インフラなど多様な分野にわたるので、自分が得意な領域への知見は最低限しっかりと深めておきましょう。

また、富士通の転職について詳しいエージェントに相談することで各部署?職種の情報を得て志望部署を絞ることやエントリーシート?面接の対策もできるので、準備が萬全となります。

富士通へ応募する方法

①求人サイトを利用する

富士通の応募方法の一つに、求人サイトを活用した応募方法が挙げられます。

本日時點(2021年4月9日)で富士通が掲載されている求人サイトを一部抜粋してご紹介します。

  • doda

②転職エージェントを利用する

富士通の応募方法の二つ目としてご紹介するのが、転職エージェントを活用した応募方法です。

転職エージェントで応募すると、プロのエージェントに職種や勤務地、面接の受け方、また言いにくい給與面など何でも相談にのってもらえます。

富士通の紹介を受けることができる代表的な転職エージェントを一部抜粋してご紹介します。

  • リクルートエージェント

③直接応募する

富士通への応募方法として最後に公式ホームページからの直接応募をご紹介します。

技術職、事務職共に多數掲載されているので、勤務地や職種が明確になっている場合は直接ご応募されることをおすすめします。

富士通への応募後の流れ、選考フロー

▼一次選考面接

▼Web適性検査

▼二次選考面接

▼內定?入社

現役社員?元社員の口コミから見る富士通の評判

富士通の社風?雰囲気

  • コミュニケーションが活発で仕事を丁寧に教えてもらえた
  • 風通しは良く、新しいことを取り入れていこうという雰囲気がある
  • ダイバーシティ/多様性會社として取り組んでいる
  • 先輩が丁寧に仕事を教えてくれる

富士通の勤務時間?休日休暇

  • 年次有給休暇を取りやすい
  • フルフレックスで業務ができ、精神衛生が良くなった
  • コロナが落ち著いてもリモートワーク中心で進めるようになっていて、評価できる
  • 年に2回~3回は1週間の休暇も取れる

富士通のワークライフバランス

  • 完全週休二日制で年間有給休暇は20日あり、繫忙期以外は長期休暇も取れるので、旅行なども計畫しやすい
  • ワークライフバランスを重視していて、社員に優しい

キャリアアップ

富士通への転職後のキャリアアップは?

人材育成體制を刷新してビジネスリーダー育成、デジタル人財育成、専門人財育成などのキャリア形成支援を行い、個々に必要なキャリアアップのための體制を整えています。

會社が支援している1人あたりの年間平均學習実績、年間教育金額(富士通および國內グループ會社、2018年度 毎年10月集計)は、全體平均で45.3時間、82.3萬円です。

過去には、MIT(マサチューセッツ工科大學)に留學し、技術で既存ビジネスを変革して起業した學生やOBに觸発されて新規ビジネスの創出に挑戦する意欲を持った方、社內のビジネス提案大會で最優秀賞を獲得後、野球×ITの新事業「PITCHBASE」の企畫および立ち上げメンバーとして事業創出を行い複數のプロ野球球団と契約、Major League Baseballにも進出された方など、様々なキャリアアップをされた方々がいらっしゃいました。

富士通出身者のキャリアは?

GAFAと呼ばれる外資系IT企業やスタートアップベンチャー企業、DXを推進する大手企業にエンジニアリーダーとして參畫するなどのキャリアを築いているようです。

富士通の転職に関わるQ&A

富士通の転職にあたり頻出する質問とその回答についてご紹介します。

Q1)富士通の昇給制度は?

A)入社3年目からのタイミングで、それ以降は個々人によります。

※「マインド」「業務遂行力」「専門性」の発揮度を行動ベースで評価し、上位グレードへの相対的な距離感を踏まえて総合的に評価を決定します。

Q2)富士通の福利厚生は?

A)福利厚生は充実していて、有給休暇も多くとれて満足できています。

※富士通グループでは、社員とその家族が健康で豊かな生活を送れるよう、ライフスタイルに合わせた制度を整えています。

富士通に興味がある人にオススメの他の企業

ICTサービス業界の世界的大企業である富士通に興味がある方に、富士通と同じく就職人気の高い企業をご紹介します。

それぞれが優秀な世界的大企業なので、是非參考になさってください。

NEC

NECは住友グループに屬する連結従業員數110,595名の巨大総合電機メーカーです。

生體認証や顔認証システムで高い技術力を持ち、官公庁の公共システムに高いシェアを誇っています。

ネットワーク機器に強く、製造業?流通?金融機関?サービス業などあらゆる民間企業にもビジネス展開しており、連結売上高は2兆8444億円です。

平均年収は798.9萬円です。

日立製作所

日立製作所は総合電機業界では國內最大、ITサービスベンダーとしては富士通やNTTデータに次ぐ規模です。

連結売上高9兆9300億円、ITセクター売上高2兆944億円を誇り、鉄道?電力などの社會インフラから電気機器までビジネス展開しています。

また、官公庁や民間企業へのITサービスベンダーとしても、グローバルな経験を活かして貢獻しています。

技術の日立という企業らしく、プロフェッショナルを育てる意識の強い企業です。

平均年収は894.3萬円です。

NTTデータ

ITサービスベンダーとして國內2位、世界でも8位のグローバル企業です。

Sler(システムインテグレーター)としてITコンサルティング、システム開発、フルアウトソーシング、ITサービス、AMO、ITO、BPOなどのサービスを提供しています。

社會インフラから流通や金融機関などあらゆる業種の法人ソリューションなどで業績を伸ばし、創立以來30年連続増収している成長企業です。

売上高2兆2268円、平均年収は828萬円です。

まとめ

富士通への転職をご検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意點をご紹介しました。

日本を代表する総合エレクトロニクスメーカー?総合ITベンダーの富士通は、変化し続けるグローバルな社會にイノベーションによる新たな価値を創造し付加していくことに取り組むことをミッションとしています。

富士通でキャリアアップしていこうと思われる方は、是非本記事を參考にしてみてください。

最終更新日:2021年4月21日

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