日立製作所の転職情報


本記事では、日立製作所への転職を考えている方のために、平均年収894.3萬円、日本の電機業界最大手であり、トヨタやソニーと並んで就活生に人気の高い「株式會社日立製作所」の転職情報についてご紹介します。

會社概要や年収、福利厚生、応募方法、試験、面接のポイントなどの基本情報から、現役社員?元社員の口コミまで、日立製作所への転職を検討中の方に役立つ情報やサイトなどをお伝えします。

是非參考にしてください。

日立製作所ってどんな會社?

日立製作所は1910年に茨城県の鉱山機械の修理小屋で創業、5馬力電動機(モーター)が最初の製品で、1924年には國産初の大型電気機関車を作りました。

その後も1932年の電気冷蔵庫?1942年の電子顕微鏡などから現在の量産型ATM?新幹線車両?デジタルテクノロジーなどに至るまで絶えることなく新製品開発を続け、「技術の日立」と呼ばれています。

1949年東証1部上場?連結売上高8兆7672億円?連結従業員數約30萬人で、従業員數は國內全業種中第3位です。

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日立製作所の転職情報の概要

日立製作所の募集で出ている主な職種

【研究開発グループ】

  • AIやIoT関連で知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発職
  • データの処理技術に関する研究開発
  • データ抽出に関する研究開発
  • Video Analytics技術の研究開発
  • ソフトウエアエンジニアリングに関する研究開発
  • 社會インフラ(都市?鉄道?モビリティ?金融?エネルギーなど)、ブロックチェーンなどの新規技術による次世代社會システムの設計?社會実裝に関する研究開発
  • サイバーセキュリティシステムの研究?開発

etc

【鉄道ビジネスユニット】

  • 鉄道車両および鉄道用電気?信號製品製造に関するHSE (衛生?安全?環境)管理
  • 鉄道事業に関する経理?財務擔當者
  • 鉄道車両製造における品質保証業務を推進する人財募集(検査試験擔當/統括擔當)

【ライフ事業統括本部】

  • 検體検査自動化システム(TLA)のルート営業
  • 醫療検査自動化システム/分析裝置に関する組込みソフト設計
  • 放射線計測器の保守サービス人員
  • 放射線治療裝置に関するマーケティング業務
  • 放射線治療裝置に関する既存顧客擔當の営業人財(IB営業擔當/エリア営業擔當)

【産業?流通ビジネスユニット】

  • ITインフラ運用に関するマネージメント経験者、クラウドサービスの開発経験者
  • 製造業におけるSAPコンサルタント
  • 大規模製造業向け設計、製造、販売、物流業務パッケージの適用を推進するアカウントSE およびソリューションSE
  • 大手食品?飲料製造業をお客様とするシステム企畫?設計?開発
  • SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)
  • SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント
  • Microsoft系インフラSI業務に関する設計、構築、マネージメント業務の経験者
  • エアライン業界を擔當するソリューション営業の募集

【水?環境ビジネスユニット】

  • 浄水場又は下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務(監理技術者の有資格者対象)
  • 浄水場又は下水処理場における電気設備工事の現場代理人

【インダストリー事業統括本部】

  • 産業事業分野における経理?財務業務(特に海外事業部門の管理會計、海外子會社の業績管理、経理指導)

【金融ビジネスユニット】

  • 金融ビジネスユニットにおけるパブリッククラウド関連ソリューションの創出および事業部向け技術支援
  • 保険業界向けシステム&ソリューションの企畫提案営業

【社會ビジネスユニット(公共システム領域)】

  • 官公庁から自治體のスマートシティまで大規模施策を支えるプロジェクトリーダー
  • AI?ドローン等の新技術を用いて、公共システムのDXを推進するソリューション?サービスの企畫、開発
  • 公共分野にて最新技術を導入するためのインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア
  • ミッションクリティカルな公共システムの大規模開発を支えるアプリケーションスペシャリスト/システムアーキテクト

【社會ビジネスユニット(社會システム領域)】

  • 電力、通信など社會分野におけるシステムエンジニア
  • 電力?エネルギー分野(料金システムや託送システム等)におけるフロントSE、チームリーダーの募集

【電力?エネルギー分野】

  • 大規模基幹システムの構築_フロントSE、チームリーダーの募集
  • 電力?ガス?エネルギーソリューションのシステム開発、チームリーダーの募集
  • エネルギー分野のシステムエンジニア

【社會ビジネスユニット(ディフェンスシステム領域)】

  • システムエンジニア
  • 中央省庁向け防衛整備品の運転データ活用ソリューションの企畫?開発SE

【社內SE】

  • ITインフラ環境(主にセキュリティ面)の検討?開発?維持整備/防衛?航空宇宙?セキュリティ分野向け事業

【システム&サービスビジネス統括本部】

  • 経理擔當者
  • 金融分野(生命保険?損害保険)のアプリケーション開発エンジニア
  • ソリューション?サービスの企畫?開発?提案
  • IT事業におけるサービス?リソースの調達業務

【サービス&プラットフォームビジネスユニット】

  • 顧客協創活動に関する戦略コンサルタント
  • 金融?公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用
  • 大規模セキュリティ?インテグレーション案件の提案、構築、運用を行うプロジェクトマネージャ/エンジニア
  • Lumada Solution Hubにおける運用ソリューション設計?推進
  • AI/アナリティクス技術により顧客の課題解決を行うデータサイエンティスト 【Lumada Data Science Lab.】

etc

【コーポレート(人財統括本部)】

  • 事業経営者のビジネスパートナーとして事業戦略実現に向けた組織?人材戦略関連ソリューション提供者
  • クロスボーダーM&Aを専門とするHR
  • ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企畫立案業務
  • インダストリー事業(産業?流通及び水?環境事業)における労務?労政の企畫立案および実行
  • 企業年金基金における制度?運営管理業務
  • 日立製作所の鉄道事業におけるHR(人事?労務?教育)マネージャーの募集

etc

【コーポレート(ITデジタル統括本部)】

  • ITインフラにおけるエンドポイントセキュリティエンジニア
  • ITインフラにおけるVDIエンジニア(仮想化基盤の設計?構築)
  • クライアントデバイス(PC?スマートフォン等)の新規開発?導入SE

【支社(東北支社)】

  • 金融機関向け情報システム提供など顧客課題解決ができる提案営業

【新卒採用】

研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア(SE)、営業、経理財務、資材調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメントなどの職種において、2022年3月までに高専?大學?大學院を卒業?修了された方および既に卒業された方で、且つ新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)の新卒採用を募集しています。

コーポレートサイト:http://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/jobcategory.html

日立製作所の年収?福利厚生

平均年収は894.3萬円

中途採用 営業職(450萬円~750萬円)、事務職(400萬円~900萬円)、技術職(500萬円~1000萬円)などです。

福利厚生は下記のように充実しています。

  • カフェテリアプランとして、個々人の持ち點の範囲內でニーズに合わせて選択?利用できるようになっています。

①住宅支援:ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助

②育児、教育:育児施設利用費補助、子供の教育費補助など

③生活:家事代行利用料補助、自社製品購入費補助など

④醫療:人間ドッグ利用補助、醫療費補助など

⑤介護:介護施設利用費補助、介護製品購入補助など

⑥自己啓発:各種スクール費用補助、資格取得費用補助など

⑦リフレッシュ:スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など

⑧寄付金:慈善団體への寄付

  • 住宅支援:住宅手當、寮、社宅などでサポートしています(勤務事業所ごとに詳細は異なります)。転勤時の住居の不安をなくす役割を果たします。
  • フレックスタイム制度
  • 在宅勤務制度(運用?申請の簡素化を含む)
  • 完全週休2日制(土日)、年次有給休暇24日、祝日、年末年始休暇を合わせて年間130日以上の休みを取れます。更に、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇などの制度も利用できます。

日立製作所が求める人物像

約110年前にモーターを創ることに挑戦し「技術の日立」を作った創業者小平浪平の「ベンチャー精神」を受け継ぐ人物を求めているようです。

また、日立製作所が創業時からの経営理念としている「社會に貢獻する」という理念の基に変化する時代の中で常に新しいことに挑戦する前向きな姿勢を持つ人物、明日の社會が日立の技術でより良くなることを考えて仲間と共に仕事ができる人物、損得よりも善悪を優先して社會のために仕事をする意識を持つ人物が求められています。

日立製作所の年収情報について詳細はこちら →

日立製作所への転職活動の攻略のために知っておくべきこと

日立製作所の転職難易度は?面接のポイントは?

転職難易度は?

日本を代表する世界的大企業である日立製作所の転職難易度は高く、「経験3年からそれ以上(職種別)」「學歴が大卒大學院卒」「英語力TOEIC650點~700點程」などが基準となります。

工場で働く場合には高専卒や學歴不問の部署もあります。

転職時に重要な面接のポイントは?

人事1名と部長クラス1名とで行われる最終面接において重要視されるのは、自分の仕事にどういうプランを持っているか、即戦力となるか、日立のDX戦略に対応できる能力があるかなどです。

また、深掘りする質問に対して充分に答えられるように準備をしておくことが、面接に成功するポイントです。

日立製作所への転職を成功させるためには?

日立製作所は部署や職種が細分化されており、入社後に部署や職種を跨いで移動することがほとんどないため、自身の希望する分野と職種について熟慮することが賢明です。

日立製作所の転職について詳しいエージェントに相談することで、各部署?職種の情報を得て志望部署を絞ることやエントリーシート?面接の対策もできるので、準備が萬全となります。

日立製作所へ応募する方法

①求人サイトを利用する

日立製作所の応募方法の一つに、求人サイトを活用した応募方法が挙げられます。

本日時點(2021年3月)で日立製作所の求人が掲載されている求人サイトを一部抜粋してご紹介します。

  • マイナビ転職

②転職エージェントを利用する

日立製作所の応募方法の二つ目としてご紹介するのが、転職エージェントを活用した転職方法です。

転職エージェントは多くの知識と経験から企業の特性や職種、待遇について熟知しているので、適性や希望に沿って良い転職になるようにサポートしてくれます。

日立製作所の紹介を受けることができる代表的な転職エージェントを一部抜粋してご紹介します。

  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント

③直接応募する

日立製作所への応募方法として最後に、公式採用HPからの直接応募をご紹介します。

技術系?事務系共に多數の職種で採用を行っているため、自身のやりたいことや勤務地の條件などが明確に決まっている場合は直接応募することをおすすめします。

日立製作所の公式HPはこちら:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/message/message.html

日立製作所への応募後の流れ、選考フロー

日立製作所では様々な職種で募集を行っているため総合職、事務系、技術系とで選考フローが異なる場合がありますが、過去の事例から一般的な選考フローをご紹介します。

▼エントリーシート

▼WEBテスト?SPI

▼1次面接

▼最終面接

現役社員?元社員の口コミから見る日立製作所の評判

日立製作所の社風?雰囲気

  • 歴史ある大企業故に保守的だが、論理的に説明できると若手の意見も取り入れられる。
  • 安定感は抜群。
  • 社員全體に優しい會社。
  • 穏やかな人が多くて職場の雰囲気が良い。

日立製作所の勤務時間?休日休暇

  • 殘業アラートがあるし有給休暇も取りやすい會社なので満足している。
  • お盆や年末年始、GWなどはまとめて長期休暇が取れるので、有意義に過ごせる。

日立製作所のワークライフバランス

法令遵守意識が強い會社なので有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが重視されていると思う。

などといった高評価な口コミが多くあります。

安定感があり雰囲気も良くて、社員を大事にする會社だと言われています。

キャリアアップ

日立製作所への転職後のキャリアアップは?

事務系?技術系共に、入社後からの上司のアドバイスと、その後20代であってもグループリーダーとして伸ばしてもらえることで、キャリアの土臺ができます。

その上で海外研修や、大企業であるが故のメリットとして日本のあらゆる業種のお客様と多様な仕事ができることで、時代の流れに沿ったキャリアアップができています。

例えば入社後に営業企畫に配屬された方は、その後國內のインターネットバンキングの立上げに參加、それから海外で海外金融機関の基幹システムの立上げへ、そしてヘルスケアビジネスユニットへの異動…と次々と新しいことに挑戦してキャリアを築いていらっしゃいます。

一例として、公共システム事業部へ配屬された方はその後サブリーダーを務め、チームリーディングを學びながらプロジェクトリーダーに就任することができます。

更に、數年間の海外業務研修を経て現場にて開発スタイルの違いを學び、複數の大型案件のプロジェクトリーダーを歴任します。

プロジェクトリーダーの経験を経た後は統括責任者、統括マネージャーに就任…といったキャリアが見込めます。

社內のキャリアアップ研修システムも丁寧に整えられているようです。

日立製作所のキャリア教育はこちら:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career_education/index.html

日立製作所出身者のキャリアは?

日立製作所から日銀の政策委員になられた方がいます。

日立市の議員、他メーカーでコンサルタントとして技術指導や営業指導、経営指導にあたる方など、多方面で日立のキャリアを活かしている方が多く見られます。

獨立して技術を活かしたメーカー會社を立ち上げ、成功された方もいます。

日立製作所の転職に関わるQ&A

日立製作所の転職にあたり頻出する質問と答えを一部ご紹介します。

Q1)日立製作所の仕事のやりがいは?

A)若い內から新規事業や新製品の開発に參加できるので、やりがいがあります。

Q2)日立製作所に入って良かったと思うことは?

A)幅広い事業展開と新規事業の推進で學べる場が多いですし、研究の場でも體制がしっかり整っています。

日立製作所に興味がある人にオススメの他の企業

日本を代表する世界的電機メーカーの日立製作所に興味がある方にオススメの企業をご紹介します。

それぞれが日本の電機業界を牽引する世界的な大企業です。

三菱電機

三菱電機は連結売上高4兆5199億円、連結従業員數約145,000名の三菱電機グループの中核企業です。

家庭電化製品から産業用ロボット?人工衛星まで多岐にわたる製品を開発製造する會社で、新規開発を推進すると共に堅実な社風で経営基盤が安定しています。

過去10年で積み上げている純利益ランクは業界1位と、安定性は抜群です。

平均年収は817萬円で、上場企業平均年収の618萬円よりかなり高いと言えます。

シャープ

シャープは1912年に創業され、シャープペンシル?ラジオ?電卓?電子レンジなど日本初の製品を作り出してきた會社です。

現在は臺灣の鴻海精密工業の傘下に入り、グローバル企業としても強くなっています。

売上高2兆2712億円(2020年3月期)平均年収は759.2萬円、連結従業員數52,826名です。

日本電気(NEC)

NECは、日本の巨大グループである住友グループに屬する、情報?通信系を中心とした巨大総合電機メーカーです。

サーバーからコンピュータまでのコンピュータ事業、システムインテグレーション、有線?無線通信機器を主力事業としています。

また、政府や地方公共団體向けのITソリューションを提供するパブリック事業にも貢獻しています。

平均年収は798.9 萬円、連結売上高3兆952億円(2020年3月期)、連結従業員數112,638名です。

まとめ

日立製作所への転職を検討中の方へ、求人情報や口コミ、転職する上での留意點などをご紹介しました。

日立製作所は創業以來モノづくりを大切にして発展してきた、日本のモノづくりに欠かせない大企業です。

誠意を大切にし人財を育てる日立製作所への転職を検討中の方は、是非本記事を參考にしてください。

最終更新日:2021年4月5日

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