靜岡で若い人の採用育成に積極的な企業7選!ユースエール認定のおすすめ企業は?


就職?転職を考えた際、経験と知識を積める職場で心身の健康を維持しながらキャリアアップしたい、と望むのは當然のことと思います。

最近ではブラック企業?ブラックバイトなどが社會問題化し、長時間労働やサービス殘業が取り沙汰されることが増えたため、多くの企業が雇用條件や労働環境を見直しました。

しかし、人材不足や経営狀態が改善されたわけではない為、社員教育や人材育成といった部分の時間は削られ、即戦力を求める求人が目立つようになりました。

企業のウェブサイトや求人や面接等のみで労働環境や社員教育を理解するのはとても難しいことです。

そこで今回は、若者が安心して長く勤められる企業であることが認められている「ユースエール認定企業」についてご紹介します。

ユースエール認定とは?

ユースエール認定企業とは若者を(youth)応援する(yell)という意味で、「若者の採用と育成に積極的で、かつ雇用管理などの狀況が優良な企業」という認定基準を満たした中小企業に対して厚生労働大臣が認定する制度のことです。

認定基準は以下の12項目となり、「新卒や若者を正社員として募集している企業」「若者の採用と育成に積極的に取り組んでいること」「若者用促進法に基づいた基準を満たしていること」が大きな基準になります。

1.若者の正社員求人や募集を行っていること

2.若者の人材育成に積極的に取り組む企業であること

3.新卒正社員の離職率が低く、育成方針や教育訓練計畫が策定されており、労働環境が適正で有給や育休の制度が活用されていること

4.若者の採用?離職者狀況、研修?教育、従業員の勤務狀態、管理職の男女比などのの情報を公開していること

5.過去に認定を取り消された場合、取り消しの日から起算して3年以上経過していること

6. 過去に7~12までに掲げる基準を満たさなくなったため認定辭退を申し出て取り消した場合、取消しの日から3年以上経過していること

7.過去3年間に新規學卒者の採用內定取消しを行っていないこと

8.過去1年間に事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと

9.暴力団関係事業主でないこと

10.風俗営業等関係事業主でないこと

11.雇用関係助成金の不支給措置を受けていないこと

12.重大な労働関係法令違反を行っていないこと 

また、企業はユースエール認定を受けることで採用の幅を広げられたり、様々な場面でPRできたり、助成金や融資を得ることができます。

ユースエールは、若者を必要とする企業と就労を目的としている若者とをマッチングさせるための認定制度なのです。

靜岡見で若い人の採用育成に積極的な企業7選!ユースエール認定のおすすめ企業は?

では早速、靜岡県でユースエール認定を受けている企業の中から、おすすめの企業をご紹介していきます。

株式會社ソフィア

浜松市の「株式會社ソフィア」は、ソフトウェア開発?Webサイト制作?運用管理?アウトソーシングなどを行なっている企業です。

「研修制度」や規則で定められた資格を取得すると一時金が支給される「資格取得支援制度」、「自己啓発支援制度」、國家資格のあるコンサルタントによる「キャリアコンサルティング制度」「職場見學?インターン受け入れ」を行なっています。

また従業員の目標管理や評価制度を設けており、それぞれのスキルややる気に見合った教育制度?評価制度を整えています。

採用専門サイトではミッションやワークスタイルなども公開しているため、採用後の働き方が想像できるのも嬉しい點です。

株式會社ソフトウェアプロダクツ

浜松市の「株式會社ソフトウェアプロダクツ」は、ソフトウェア開発?コンサルティング?機器販売?派遣業務などを行なっている企業です。

「研修制度」、上司以外の指導や相談役を設ける「メンター制度」、従業員の職業選択に即した訓練や能力開発の相談支援を行なう「キャリアコンサルティング制度」「職場見學の受け入れ」などを行なっています。

また、従業員の健康を守る活動を行なっている企業が受けることのできる「健康経営優良法人2019」「中小規模法人部門」の認定も受けています。

株式會社ヒロタ

島田市の「株式會社ヒロタ」は、原木を柱や板に加工するための製材機械?関連機器?裝置の製造、販売、輸入、保守などを行なっている企業です。

「研修制度」「自己啓発支援制度」「社內検定」「キャリアコンサルティング制度」に加え「インターン?職場見學の受け入れ」などを行なっています。

また、顧客のニーズに応え地域と共生し社員を大切にした経営を継続している企業が受けられる「おもてなし規格認証」の「紅認証」の認証を受けています。

本橋テープ株式會社

榛原郡の「本橋テープ株式會社」は、かばんの副資材など細幅織物の製造?販売?商品開発などを行なっている企業です。

「研修制度」「自己啓発支援制度」「メンター制度」「キャリアコンサルティング制度」「インターン?職場見學の受け入れ」などを行なっています。

外部研修やモニタリング?コーチングなど、従業員の知識やスキルに応じた研修を積極的に推奨しています。

株式會社キーズファクトリー

靜岡市の「株式會社キーズファクトリー」は、ゲーム機器関連のアクセサリー企畫?開発?販売、デジタルコンテンツの企畫?販売などを行なっている企業です。

「研修制度」「自己啓発支援制度」「キャリアコンサルティング制度」「インターンの受け入れ」などを行なっています。

ベルメディカルケア株式會社

靜岡市の「ベルメディカルケア株式會社」は、醫療機器?介護福祉用品のレンタルや販売、開院支援、住宅のバリアフリー改修などを行なっている企業です。

「研修制度」「自己啓発支援制度」「インターン?職場見學の受け入れ」などを行なっています。

研修などでは、階層別研修?職能別研修?目的別研修を軸とした教育體系を設けています。

ウェブサイトの採用ページに、研修內容の詳細などが詳しく紹介されています。

下田ガス株式會社

下田市の「下田ガス株式會社」は、都市ガス?LPガスの供給?ガス器具や住宅設備機器販売?ガス工事などを行なっている企業です。

「研修制度」「自己啓発支援制度」「自己啓発支援制度」「社內検定」「職場見學の受け入れ」などを行なっています。

まとめ

若者の就労支援制度である「ユースエール認定企業」。

靜岡県には、この記事でご紹介した企業の他にも複數の「ユースエール認定企業」があります。

自身のキャリアアップを目指す際、この「ユースエール認定企業」を一つの目安として見るのも良いのではないでしょうか。

最終更新日:2019年6月27日

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