三菱電機の転職情報


本記事では、三菱電機への転職を考えている方のために、平均年収817萬円、日本人なら誰もが知っている「三菱電機株式會社の転職情報」についてご紹介します。

三菱電機は業界大手8社の中で第4位に位置し、日本有數の大企業グループである三菱グループの中核企業です。

人工衛星や産業用ロボット、エレベーター、家庭電器製品まで、あらゆるものを開発?製造?販売しています。

三菱グループ全體の広汎な組織連攜を活かしたタイムリーなコミュニケーションで、時代や顧客のニーズに沿ったものづくりができる強みを持つ會社です。 

今回はそんな三菱電機の會社概要や年収、福利厚生、応募方法、試験、面接のポイントなどの基本情報から、現役?元社員の口コミまで、三菱電機への転職を検討している方に役立つ情報とサイト等をお伝えします。

是非參考にしてください。

三菱電機ってどんな企業?

三菱電機は1921年に三菱造船(後の三菱重工業)から分離獨立する形で設立された、東証一部上場企業です。

連結従業員數:約146,518名、連結売上高:4兆4625億円の三菱電機グループの中核企業です。(2020年12月時點)

過去10年で積み上げた純利益ランク(東洋経済オンライン)が大手電機業界の中で1位であることからも分かるように、長期的な視野のもとで事業を継続している堅実な大企業です。

企業情報について続きはこちら →

三菱電機の転職情報の概要

三菱電機の募集で出ている主な職種

社會システム事業本部

【技術系職種/神戸製作所】
  • 鉄道事業者向け情報システムの受注前提案業務
  • 生産管理業務
  • 交通分野における各種設備?システムの試験?検証、取り纏め業務
  • 國內水処理プラント設備製品の取り纏め設計業務
  • 社會インフラ維持管理、IoTサービス、車両基地ビジネスのシステム設計
【事務系職種/神戸製作所】
  • 製作所における人事総務業務
【コミュニケーション?ネットワーク製作所】
  • 生産技術エンジニア(生産ライン設計/工場レイアウト設計/IE/自動化/制御)

開発本部

【情報技術総合研究所/技術系】
  • ビッグデータを用いた予測モデルと要因分析に関する研究開発
  • 畫像やセンサデータのAI分析技術の研究開発
  • AI/ビッグデータ分析を用いた機器保全?生産管理技術等の研究開発
【先端技術総合研究所/技術系】
  • 電力?エネルギー関連システムに関する研究開発

生産システム本部

【設計システム技術センター/技術系】
  • セキュリティエンジニア(設計システム技術センター)

電力?産業システム事業本部

【技術系職種/電力システム製作所】
  • 電力向けICTシステムの企畫?開発
  • 電力ICTシステムに適用するパッケージソフトウェア開発
  • 工場インフラ?施設管理業務
  • 電力系統監視制御システムの開発
  • 原子力プラントの予防保全業務

【事務系職種/電力システム製作所】

  • 知的財産に関する業務(権利化、他社権利対応、知財契約等)
  • 火力?原子力プラントのプロジェクト推進業務
  • 電力ICTシステムのプロジェクト推進業務

本社?その他

【プラント建設統括部/技術系】
  • 電気?電気通信設備施工及び施工管理(九州支社)
  • 電気設備施工設計及び施工管理(プラント建設統括部)
【電力プラント建設センター/技術系】
  • 発電プラント(火力,原子力の「設計業務」(電気?計裝系工事計畫),現地工事関係「工事計畫業務」,現地「工事管理業務」
【関西支社】
  • 原子力発電所電気設備定期検査?修繕工事
  • 地方自治體、日本下水道事業団、風水力メーカーへの営業業務
  • 公共プラント(水処理?道路?河川)用電気品の現地據付?建設工事における施工管理業務
  • 原子力発電機器?システム等の販売営業
  • 営業
【東京本社】
  • 工事安全衛生管理、社會インフラを支えるプラント建設統括部
【名古屋製作所】
  • データサイエンティスト、FA(ファクトリーオートメーション)のAI?IoT化推進
【東京/丸の內】
  • ITソリューション提案業務(鉄道業者向けの情報システム)
【神奈川】
  • セキュリティエンジニア(設計システム技術センター)
【札幌】
  • 施設受配電設備の電気設計
  • 電気設備施工設計及び施工管理
【その他】
  • 社會インフラ維持管理、IoT、車両基地ビジネスのシステム設計
  • 生産技術エンジニア

採用例

また同社は、毎年600名~700名程の新卒採用と、障がい者採用を行っています。

參考までに2021年度の新卒採用の職種をご紹介します。

【事務系総合職】
  • 営業(本社?支社営業、製作所営業、海外営業)
  • 経理?財務
  • 資材
  • 人事?総務
  • 法務?知的財産渉外
【技術系総合職】
  • 研究開発(基礎研究、応用研究)
  • システム設計
  • ソフトウェア設計
  • 電気設計
  • 機械設計
  • 品質管理
  • 生産技術

三菱電機の年収?福利厚生

平均年収 817萬円(上場企業平均618萬円)

中途採用 営業職(450萬円~750萬円)経理職(350萬円~750萬円)システム設計(450萬円~1000萬円)などです。

福利厚生は下記のように充実しています。

  • 在宅勤務制度、チャージ休暇、セルフサポート休暇、キャリアサポート制度、時間単位休暇、フレックスタイム、半日休暇、育児休職、介護休職、短時間勤務(育児、妊娠中、介護などのため)等の制度
  • 再雇用制度(育児?介護?配偶者転任に伴う退職者再雇用制度)
  • 福利厚生制度専用ホームページ/ゆとライフ(福利厚生制度や各種制度利用の申請ができる従業員専用WEBページ)
  • セレクトプラン/カフェテリアプラン(社員一人一人の自立や価値観の多様化を尊重し、多様なメニュー《旅行、スポーツ?レジャー、自己啓発、ヘルスケア、介護、育児など》の中から自由に選択し、毎年付與される一定のポイントの範囲內で利用実績に応じた費用補助を受けることができる制度)
  • 社會保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金)/互助會(菱友會)
  • 財形貯蓄制度(一般財形、年金財形、住宅財形)
  • 社員持ち株會制度(三菱電機の株を購入する三菱電機グループ社員持ち株會)
  • 借上社宅制度(借上社宅を利用できる)
  • 社員持家借上制度(自家保有者が、転居を伴う転勤?転任により持家に住めなくなった場合、提攜するリロケーション業者を介して持家の賃貸借契約を締結し、家賃収入を得ることができる制度)
  • 住宅融資制度(住宅の購入、増改築に低利の融資を受けられる)
  • 住宅手當制度(賃貸住宅に居住する所帯主などに住宅手當あり)
  • 通勤費補助制度(會社が認める通勤費全額補助)
  • 保養施設、スポーツ施設の使用
  • 三菱電機製品の社內割引販売
  • 運動文化などの親睦活動  

三菱電機が求める人物像

三菱電機は家電から宇宙までの幅広い事業を手がけるメーカーとして世界中の人々の心と生活を豊かにし、夢のある社會を実現したいという使命感を持っています。

そんな三菱電機が求める人物像は

  • 1.強い意志を持ち、自ら行動する人
  • 2.周囲と協働し、より大きな力を生み出す人
  • 3.やりとげる責任感を持つ人

広報には、以上の3點を兼ね備えた人とあります。

三菱電機の年収情報について詳細はこちら →

三菱電機への転職活動の攻略のために知っておくべきこと

三菱電機の転職難易度は?面接のポイントは?

三菱電機は世界に通用する國內有數の大手総合電機メーカーなので、転職難易度は非常に高いと言えます。

まず條件として、三菱電機の「キャリア採用」には基本的に3年以上の経験が必要です。

また経験が3年未満の人は、「新卒採用」としての応募が可能です。

大企業である三菱電機は様々な分野に進出しているので、どの事業分野に進みたいかを予め考えておいた方が良いでしょう。

その上で自身が希望する事業の內容と仕事の特徴などの話を聞かせてもらえるように、面接時に相談してみるのも有益です。

三菱電機の中途採用面接は2回あります。

1次面接は職場社員と人事擔當者、2次面接は職場と人事の役員や部長級の5名~6名が擔當します。

1次面接時には基礎學力を問う筆記試験もあるので、事前対策が必要です。

三菱電機への転職を成功させるためには?

三菱電機はなんと言っても日本の古き良き時代の代表的な企業ですから、その企業的風土にフィットできる人物かどうかを面接で確認されます。

要するに、「大企業で人間関係を良好に保ち協働できるか」「忙しさに負けないタフな働き者であるか」「ストレスをどうやって乗り越えるのか」などの人間性を面接で確認するのでしょう。

面接の前に、三菱電機の社風と行動指針「三菱電機の7つの行動指針」=信頼、品質、技術、貢獻,遵法、環境、発展をよくインプットし、面接時にはそれに則って上手く自分流のアウトプットができるようにしておきましょう。

また、同じ総合電機メーカーである日立や東芝ではなく三菱電機を選んだ理由を質問されたりもするようです。

三菱電機へ応募する方法

①求人サイトを利用する

三菱電機の応募方法の一つに、求人サイトを活用した応募方法が挙げられます。

本日時點(2020年12月16日)で三菱電機が掲載されている求人サイトを一部抜粋してご紹介します。  

  • doda
  • スタンバイ

②転職エージェントを利用する

三菱電機の応募方法の二つ目としてご紹介するのが、転職エージェントを活用した転職方法です。

転職エージェントは、適性に合った企業や職種の紹介を受けることができるだけでなく、面接対策や就活相談などをプロのエージェントからサポートを受けることができるサービスです。

三菱電機の紹介を受けることができる代表的な転職エージェントを一部抜粋してご紹介します。

  • リクルートエージェント
  • パソナキャリア

③直接応募する

三菱電機への応募方法として最後にご紹介するのが、公式採用HPからの直接応募です。

三菱電機ではSEや生産管理、施工管理、知的財産管理、営業など様々な職種の採用を行っており、職種によっては経験やスキルがある方限定の募集などもあります。

職種ごとに応募要件や仕事概要の詳細が記載されているので、自身のやりたいことが明確になっている方は直接ご応募されることをおすすめします。

三菱電機の公式中途採用HPはこちら。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/career/index.html

三菱電機への応募後の流れ、選考フロー

上述のように三菱電機では様々な職種の募集を行っておりますので、職種によって選考フローが異なる場合があります。

選考フローについては公式HPで公表されていなかったので、口コミで見受けられた選考フローをご紹介します。

採用サイトよりエントリー→書類選考→1次面接?筆記試験→2次面接→內定

現役社員?元社員の口コミから見る三菱電機の評判

三菱電機で現在働いている社員の方や元社員の方からの口コミを紹介します。

口コミサイトopen workによると、口コミ件數は総數7,549件確認できます。

非常に多くの口コミが寄せられており、総合評価としては5點満點中3.12點と高評価を誇っています。

中でも“法的順守意識”という項目が4.5ポイントと非常に高くなっております。

以下、項目ごとの口コミを紹介します。

三菱電機の社風?雰囲気

良くも悪くも昔の日本の大企業體質で、真面目、実直な社風。

チームで働くことに主眼を置いている。

ピラミッド型の會社で年功序列が強いが、中堅になるとかなりの裁量を與えられる。

若手でも主力商品を擔當できたり、世界的などの大きなプロジェクトに関われたり、大口の交渉にチャレンジできるため、その道のプロフェショナルになりたい人には良い。

大きな會社なので社會的地位と安定性は高い。

などなどの口コミから、真面目で実直な企業風土と古風な年功序列、安定性や社會的地位が高い、プロフェショナルとして大きな仕事ができるなどが確認できました。

三菱電機の勤務時間?休日休暇

openworkによると殘業時間と有給消化率は以下の通りです。

  • 殘業時間(月間):37.4h
  • 有給消化率:43.4%

36協定により45時間を超えることは年に6回までで、1ヶ月最大の殘業時間は80時間に収まるようです。

三菱電機のワークライフバランス

  • 平日:7時間45分(時間帯は事業所により異なる。事業所?部署によってフレックスタイム制度の適用あり)
  • 休日:週休二日制、國民の休日、労働祭、年末年始、會社創立記念日、8月第1?第2金曜日など(會社カレンダーによる)
  • 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇

以上が公式で擔保されており、口コミでも基本的には悪くないという評価です。

キャリアアップ

三菱電機への転職後のキャリアアップは?

広汎な部門の多種多様な技術系の方々、事務系の方々が三菱電機へ転職してキャリアアップしています。

前職を活かしてグループリーダーになったり、開発リーダーのポジションにまで昇格したり、未知の分野に挑戦している方もおり、様々なキャリアアップが期待できるようです。

実例としてこちらの企業情報をご覧ください。

  • 三菱電機採用情報キャリア採用社員を知る

https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/career/people02/

三菱電機出身者のキャリアは?

技術者の場合は、職種によってまちまちですが専門性に関連する他メーカーや技術コンサルタントとして他業種でキャリアを築かれる方が多くいらっしゃいます。

営業出身者の場合、大きな成長を望めるIT営業のようなコンサルタントとしての意味合いが強い営業でスキルを高め、コンサルタントとしてのキャリアを築いていかれる方もいらっしゃるようです。

三菱電機の転職に関わるQ&A

三菱電機の転職にあたり頻出する質問と、その回答についてご紹介します。

Q1)電機メーカー以外の経験でも応募することは可能ですか?

A)もちろんご応募が可能です。

他業界からの入社実績も多くあり活躍事例も多いので、ぜひご応募ください。

Q2)入社後の初任給はどのように決定されますか?

A)これまでのご経験やスキル等を総合的に勘案しながら決定します。

三菱電機に興味がある人にオススメの他の企業

世界的な大企業である三菱電機に興味がある方に是非見ていただきたい企業をご紹介します。

それぞれがグローバルに事業を手掛ける大企業で、中途採用募集をしています。

パナソニック

パナソニック(舊稱、松下電器産業株式會社)は電機業界では日立、ソニーに次いで売上高3位を誇り、従業員數273,858人の日本を代表する巨大企業です。

グローバル展開により數々の製品で世界シェア1位を獲得しています。

平均年収は774.5萬円で、福利厚生の充実度の高さにも定評があります。

國內唯一の総合家電メーカーであり、家電部門の多くと家電以外の電池や照明、太陽光発電等々で國內トップシェアを有しています。

創業者松下幸之助の人を育てる理念は、今も大切にされています。

日立製作所

日立製作所は日本の総合電機最大であり、全業種中でもトヨタ、NTTに次ぐ規模の295,941人の従業員數を誇る巨大企業です。

「技術の日立」にふさわしく、歴代の社長は全て技術畑出身です。

近年の8年間で合計約5,000人の若手を海外研修に派遣しています。

「品質の日立」としての矜持を持ち、自分から変化していけるプロフェショナルを育てることを掲げています。

平均年収は902.6萬円です。

日本電気株式會社(NEC)

NECは、三菱と並ぶ巨大グループ?住友グループに屬する情報?通信系を中心とした、従業員數109,390人の巨大総合電機メーカーです。

有線?無線通信機器、コンピューター(サーバーからスーパーコンピューターまで)、及びITサービス(システムインテグレーション)を主力事業としています。

社會と産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を活用して新たな価値を創造していこうとしています。

平均年収は814.8萬円です。  

まとめ

三菱電機への転職を検討中の方へ、求人情報や転職する上での留意點をご紹介しました。

三菱電機は重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの事業で世界中の人々の生活を支えています。

日本的な堅実且つ真面目な會社で、長期的にも安定性があります。

日本を代表する大企業なので転職の難易度は決して低くはありませんが、三菱電機への転職を検討している方は、是非本記事を參考にしてみて下さい。

転職活動において「入念な企業リサーチ」はどの企業を受ける際にも非常に大事になるので、企業概要だけでなく面接対策のノウハウなども本記事を通じて學んで頂ければ幸いです。

最終更新日:2020年12月23日

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