研究者の年収を徹底解説|給料?初任給手取り?賞與(ボーナス)?各種手當


研究者は、自分の好きなことを追求する、これまでにないものを開発するなど、夢がある職業の一つです。

幼い頃、將來は研究者になりたい!と言っていた人もいるのではないでしょうか。

研究者になることを目標に、高校や大學受験を頑張ってきた人もいると思います。

研究者と一言で言っても、研究分野や就職先となる大學や研究機関により収入は変わってくるのですが、実際にどのくらいのお給料を貰えるのか、あまり情報が流れていないというのが現狀です。

そこでこの記事では、研究者の年収について様々な視點から徹底解説します。

研究者の平均年収は450萬円~500萬円が相場

研究者は、職位により待遇が異なります。

大學院の博士課程を修了したばかりのポストドクター(ポスドク)は雇用が不安定で、年収300萬円を切る人も少なくありません。

一方、有名大學の教授になると、年収1000萬円を超えることもあります。

平均年収は450萬円~500萬円ほどですが、立場によりかなり開きがあると考えたほうが良いでしょう。

研究者の初任給はどのぐらい?

研究者の初任給は雇用形態により変わります。

國立大學?私立大學で正規雇用された場合、初年度年収は400萬円前後となります。

ただし、プロジェクトを擔當する任期付きのポストであると、正規雇用と同じ400萬円ということもありますが、200萬円ほどに下がることもあります。

大學ではなく研究所で働く場合、最初は助手に近い位置づけのため、初年度の年収は250萬円ほどです。

研究者の年収?給料の構成要素

研究者の年収は、基本給とボーナスにより構成されています。

最近は、研究者の競爭力を高めるために年俸制を採用する大學や研究機関が増えています。

その場合、決められた年俸を12ヶ月に分けて支給され、ボーナス等が支払われることはありません。

研究者は、基本給のほかに大學から研究費が支給されます。

それに加えて外部から競爭資金の獲得を目指します。

研究に関わる出張費用?交通費などは、自分が取得した研究費から出すことが大部分です。

基本給?能力給などはどうなっているの?

研究者の基本給は、年齢、経験、能力から総合的に判斷されます。

大學では、助教、準教授、教授などの職位ごとに基本給が全て決まっています。

また、プロジェクト擔當者として雇用される場合も職位と基本給は予め決まっており、求人に記載されることもあります。

大學の研究者は能力給が付くのではなく、助教、準教授、教授と職位が上がるにつれて、基本給も上がっていきます。

職位は、勤務していれば自動的に上がるのではなく、在職中に執筆した論文などを審査して基準をクリアしたらアップする仕組みです。

賞與(ボーナス)はどれくらい?

研究者のボーナスも、研究者の職位によって変わります。

年収が470萬円の場合、ボーナスは150萬円ほど。

年収が870萬円になるとボーナスは200萬円ほどになります。

年収が1000萬円になるとボーナスは280萬円ほどになります。

ただし、ボーナスが公表されているのは國立大學と有名私立大學が中心。

地方にある小規模な大學に勤める研究者のボーナスはほとんど公表されていません。

また、研究者については年俸制をとる大學が増えているため、ボーナスそのものがないポストも少なくありません。

各種手當はどういったものがある?

大學の研究者は、年俸制の場合全てが一括りで支給されるため手當はありません。

そうではない場合は、基本給とボーナスに加えて通勤手當や住宅手當がつきます。

研究者は、一般企業と比べると細かい手當は少なく、自分で出すことも少なくありません。

大學によっては研究者に研究費が支給されますので、研究者はその中から研究に関わる交通費や宿泊費を捻出します。

研究者の雇用形態別の年収を見る

大學の研究者の職位は、助手、研究員、助教(講師)、準教授、教授などがあり、どの職位に就くのかにより年収が変わります。

ただし、職位により給與が一律化しているわけではなく、國立か私立か、都心か地方か、といった大學の規模や財政狀況により、かなりの違いがあります。

有名私立大學の助教と地方の小規模私立大學の教授の給與とがほとんど変わらないケースもあります。

助教の場合の研究者の年収

大學の助教は、以前で言うところの講師に相當する職位です。

助教として著任する場合、任期付きと任期なしの2種類があります。

同じ助教という肩書でも、常勤の場合と非常勤の場合があります。

また、プロジェクトを擔當する研究者は特任助教や特命助教と呼ばれ、個別に待遇が設定されます。

助教は、大學院博士課程を修了して間もない30代の研究者が著任することが多いです。

研究者としてのキャリアは10年未満が多いため、年収は300萬円から500萬円の間になります。

準教授の場合の研究者の年収

大學に準教授として著任する場合、任期付きと任期なしの2種類がありますが、助教よりは任期なしの比率が高くなります。

準教授は大學の助教や一般企業の研究職として一定の経験を積んでいる人が就ける職位で、40代から50代の研究者が中心です。

研究者としてのキャリアは10年から20年ほどで、年収は500萬円から700萬円の間が中心です。

教授の場合の研究者の年収

大學に教授として著任する場合、任期付きと任期なしの2種類がありますが、ほとんどが任期なしのポストになります。

教授の大部分は、審査の上で準教授から昇格しています。

そのほか、國家公務員、大手企業、研究所から教授として採用されるケースもあります。

50代以上で教授になることが多く、年収は700萬円から1000萬円の間が中心です。

研究者が年収をアップするには?

有名私立大學や國立大學に就職すると、研究者として年収アップできる確率が高まります。

また、助教、準教授、教授と、職位を著実にあげていくことで、年収はアップできます。

最初は年収が低い大學に就職したとしても、実績を積んでほかの大學に移ることで年収をアップさせることもできます。

また、研究の拠點を日本から海外に移すと研究の環境が良くなり、年収もかなりアップできます。

どういった働き先だと年収が高くなるのか?

有名私立大學に就職すると、研究者として高い収入が得られます。

文系よりも理系の研究者のほうが高収入になる傾向があります。

また、國立大學は地方公務員に近い位置づけのため、年収が安定しています。

研究所に就職すると、入所當初の年収は高くありませんが、経験を積むことで著実に年収アップが期待できます。

大學?研究所共に、日本よりも海外の機関で働くほうが年収は高くなる傾向があります。

年収が高い人の條件?スキル?特徴は?

研究者として高収入になる人の多くは高學歴です。

國立大學であれば東京大學や京都大學、私立大學であれば早稲田大學や慶応大學の大學院を出ていると、年収が高い好條件のポストに就ける傾向があります。

20代の內に、研究論文、書籍出版、共同研究など大きな成果を殘していると、年収が高いポストに就けます。

海外の大學や研究所での研究経験があると実績が高く評価され、高収入のポストに就ける確率が高まります。

最高でどれくらいの年収まで目指せるか?

國內の研究者の場合、大學?研究所共に年収の最高額は1500萬円ほどです。

有名私立大學の學長や理事など要職を務めることで2000萬円ほどになるケースもあります。

自分が所屬している大學だけで仕事をすると、年収アップはあまり望めません。

他大學や研究所?企業の研究職を兼任する、テレビなどのメディアに出る、一般向けの書籍を出版するなど副業を成功させることで、年収を更にアップさせることができます。

これから研究者になる人へのアドバイス

研究者として仕事をするためには、大學を卒業した後で大學院に進み、修士號および博士號を取得する必要があります。

大學院を修了した後すぐに研究者として正規雇用されることは稀ですので、しばらくの間は非常勤の研究者を続けていくことが大部分です。

そのため、ここでご紹介した年収を研究者として得られるのは30代を過ぎた頃で、全員が就職できるわけではないことを念頭に、研究者を目指したほうが良いでしょう。

さいごに

研究者の年収について、様々な角度から解説してきました。

研究者と一口に言っても、國立大學か私立大學か、大學の規模が大きいか小さいか、都心なのか地方なのかで開きがあります。

また研究する環境も、就職先により充実度がかなり異なります。

研究者を目指したものの、就職先が見つからずに年數が経ってしまうケースも少なくありません。

そのため研究者は、高収入を得るためではなく、自分がやりたいことを実現するために目指したほうが良い職業と言えるでしょう。

最終更新日:2020年10月21日

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